BSCI 商业行为准则认证

        BSCI简介 

        英文全称Business Social Compliance Initiative

        BSCI是倡议商界遵守社会责任组织要求公司在世界范围的生产工厂里，运用BSCI监督系统来持续改善社会责任标准。

        BSCI--商业社会行为准则，商业社会标准行动 (BSCI) 旨在执行一套统一的程序, 通过不断完善发展政策，来监控和促进生产相关产品之公司的社会责任表现。许多欧洲品牌及零售商比如 C&A 、 Coop 、 Esprit 、 Metro Group 及 OBI均认可BSCI认证。

        目前，有越来越多有关人权状况的讨论，都集中在生产消费品的发展中国家或新兴工业化国家的状况上。在工业化国家中，改善提供其零售商的生产国家的社会标准，已经成为许多公司的一个非常重要议程。全球各地的供应厂商所出现的问题包括：童工、强迫劳动、工作场地缺乏安全、工资甚至不能达到最低水平、干涉工会的建立、阻扰员工代表的工作、规定的工时过长、加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视。为了解决这些问题，欧洲和世界各地来自零售业和工业的公司、贸易商及行业协会制定了行为守则。

        这些守则通常都是以国际劳工组织（ILO）中的主要劳工公约为基础，目的是用来改善供应商国家中的工作条件。许多国家已经建立针对这些行为守则的监督体系，其中包括：芬兰、法国、德国、荷兰、瑞典、英国和加拿大。这些行为守则的目的及相关的监督体系非常相似，甚至连其内容也相若。众多的标准使得零售商在承担其社会责任时感到难以承受。他们的供应商也面临同样的情况；他们要满足越来越多的要求和审核程序。因此急需在零售业和工业中采取一致行动。

        随着这些问题在国际上关注的不断增加，制定共同的行动就更为迫切。

        FTA正式成立了倡议商界遵守社会责任组织（BSCI），目的是为欧洲商界遵守社会责任计划制定出执行措施和程序。

        BSCI特点

        1、一个认证应付不同的客人，减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；

        2、更大程度的符合当地法规要求；

        3、建立国际公信力，提高企业形象；

        4、适消费者对产品建立正面情感；

        5、稳固与采购商的合作，并拓宽新市场

        准则内容 

        BSCI行为守则

        1. 倡议商界遵守社会责任组织（BSCI）成员由零售公司及协会、进口商和生产公司组成，是欧洲社会一个针对遵守社会责任的普遍监控体系，旨在不断改进成员设在全球各地的生产及供应设施的社会责任表现。BSCI监控体系无意取代其它已建立的外在多个利益方的确认体系。

        2. BSCI成员认为需要为全球在其名下的所有活动负责。他们特别感到有责任去为生产其产品的员工提供良好的工作条件。BSCI成员也认为这一责任应延伸到所有为BSCI成员生产的员工，不论其是由BSCI成员直接雇佣的员工，还是由第三方分包商和供应商雇佣的员工。

        3. 为了形成具有一定影响的和促成社会可接受的生产条件，BSCI成员制定此《行为守则》。BSCI成员在全球的所有供应商也有义务遵守这一《行为守则》。

        BSCI成员应以积极和合作的精神贯彻实施该《行为守则》。他们乐意在维持所有现有商业关系的同时，完全遵守守则。BSCI计划在不久将来提高对这个问题的意识，并在未来几年内达致连续和可持续的改进。遵守社会责任方面的改进将使供应商有能力满足现有和未来市场的需求以及法律要求。供应商在社会责任上的表现能够随着时日有系统地改进，并能避免遭受抵制的危机。BSCI的立场是，只有在基本生活标准得到维持和改进的情况下，经济才可持续发展，社会才可进步。

        4.《行为守则》只说明最低标准，不应将该守则理解为最大限度，也不应以任何方式用它来对雇员不利，例如，用于限制员工结社自由或集体谈判的权利。

        5. BSCI成员认为本身与供应商是以伙伴关系的方式合作。而落实社会可接受的生产条件是建立于对话、共识、合作和公平的原则等基础之上的。受变化影响最大的相关方的利益应置于任何考虑和变化的显着位置。《行为守则》的落实和执行取决于各自供应商及其经营所在国家的发展状况。BSCI的最终目标是完全落实该守则。

        6. 供应商必须确保代表BSCI成员直到最后生产阶段的生产过程(例如调制和装配活动)涉及的所有分包商都遵守《行为守则》。

        7. 根据国际劳工组织公约、联合国《世界人权宣言》和联合国关于儿童权利和消除对妇女所有形式歧视的公约规定，BSCI的《行为规范》致力于达到一定的社会责任和环境标准。以下的要求具有特殊重要性。

        7.1 遵守法律

        遵守所有适用的国家法律和规则、业内最低标准、国际劳工组织和联合国公约，以及任何更为严格的相关法规。

        7.2 结社自由和集体谈判权利

        7.3 在某些情况或者国家因为法律规定而导致结社自由和集体谈判权利受到限制的情况下，应以类似方式促成自主和自由的组织与谈判。此乃根据国际劳工组织公约第87、98和135条的规定。

        7.4 禁止歧视

        不得有任何对性别、年龄、宗教信仰、血统、社会地位、社会背景、残疾、种族和民族本源、国籍、在工人组织包括工会中的成员身份、党派、性取向或任何其它个人特征的歧视。此乃根据国际劳工组织公约第100和111条的规定。

        7.5 补偿

        正常工作时间工资、加班时间工资和加班工资级差的支付，应符合或高于法定最低标准及/或行业标准。不得非法或未经许可而降低工人工资。如果法定最低工资无法支付日常生活开支和提供额外的可支配收入，公司应努力为员工提供足够的补偿以满足这部分需要。此乃根据国际劳工组织公约第26和131条的规定。

        7.6 工作时间

        加班工作应出于个人自愿。每周允许的工作时间最长为48小时，允许的加班时间最长为12小时。员工在连续工作6天之后有权拥有一天休息时间。此乃根据国际劳工组织公约第1和14条的规定。

        7.7 工作场所安全

        必须明确建立一套关于职业卫生和安全的规章和程序，并严格加以执行。工作场所的实务和条件不得损害基本人权。此乃根据国际劳工组织公约第155条以及国际劳工组织推荐标准第164条的规定。

        7.8 禁止雇佣童工

        根据国际劳工组织和联合国公约及/或国家法的规定，禁止雇佣童工。在这些标准中，应参照最严格者。以任何形式剥削儿童也一律禁止。不准任何如奴隶般或对儿童健康有害的工作条件存在。未成年工人的权利必须得到保护。此乃根据国际劳工组织公约第79、138、142和182条的规定。

        7.9 禁止强迫劳动

        禁止任何形式的强迫劳动，例如违反基本人权的囚犯式劳动。此乃根据国际劳工组织公约第29和105条的规定。

        7.10 环境和安全问题

        废物管理的程序和标准、化学品和其他危险物品的处理和清除、排放物和流出物的处理，都必须符合或高于最低法定要求。

        8. BSCI成员将鼓励遵守上述要求，界定和实施合适的程序并监控其供应商的遵守情况。

        9. 一旦被确定违反《行为守则》，BSCI成员将立即与相关供应商进行协商。他们将一起探讨解决方案，且BSCI成员将协助解决问题。解决方案必须考虑到员工的最佳利益。如果在适当的时间内找不到一致同意的合适方案并加以实施，这可以作为终止进一步商业来往的合理理由。

        10. BSCI及其成员的任何行动都不会减少国家和地方政府、国际非政府组织和员工代表在建立公开市场贸易政策和保证社会条件得以改善的责任。

        11. BSCI准备将此声明的主要内容提交公议及政治决议。

        BSCI 认证的好处

        1. 履行或满足客人的要求.

        2. 一个认证应付不同客人的要求，减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数.

        3. 提升工厂的形象及地位

        4. 提升管理系统

        5. 改善与员工的关系

        6. 提高生产力从而提高利润

        7. 最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单

        8. 为长期的发展奠定坚实的基础

        审核说明 

        BSCI审核只可由SAI认可的审核公司和审核员进行，BSCI报告有效期为三年。

        审核之前

        供应商应先向审核公司提交已有的审核报告及证书。如果提交了涉及到BSCI范围的有效SA8000认证证书或者具有同等认可的证书，可以无需再次进行任何审核措施。如果供应商当前正在进行SA8000认证或者同类标准的认证，也同样适用。

        审核原则

        审核乃根据BSCI管理手册和审核指南中的规定进行。审核目的在于协助供应商改进其社会标准。为了确保BSCI目标和原则的应用一致，在所有的审核过程中都要使用BSCI审核调查问卷。

        成员

        BSCI的成员是公司作为在成员大会有投票权的正式成员或者是协会作为没有投票权的相关成员。成员可以是零售商、工厂、进口商和来自各部门个国家的公众买卖部门。BSCI对欧洲联盟和非欧洲联盟的公司开放。

        覆盖产品

        BSCI在内的审核可以在全世界任何生产的工厂进行。

        物品的类型广泛地覆盖BSCI不同范围。有十分多数量销售各种纺织品、衣服、家庭纺织品、小型装置、玩具、配件的部门商店作为成员。也有成员关注一个特别的产品组，如衣服商店、鞋的零售商、婴儿产品或运动产品。对于食品行业的BSCI实行，BSCI已经为主要产品发展了一个专门的模板。

        BSCI是否提供证书

        BSCI不是一个认证体系，因此不能颁发证书。BSCI提供成员、供应商、审核员和有资格的人特殊过程的一致管理工具。这个方法确保一致的审核过程、评估，因此结果具有可比性。

        如果我没有取得证书，怎样才能收到审核证明？审核报告的封面列出结果，审核有效期可以显示在工厂单位和作为审核证明。

        一次审核的费用

        审核的费用取决于规模的大小、工厂的地点、进行审核要求的工作天数。

        举一个例子，审核时间的方针要求在小型企业（少于250员工）现场至少一个工作日（8小时）。价格和公司、国家成正比。

        谁支付审核的费用

        这是由BSCI成员和它的供应商之间协商的。在BSCI没有固定的惯例。

        哪个审核员进行审核

        目前，只有独立的审核公司被SAI认可并且由BSCI选定的将被委托执行BSCI的社会审核。这保证最好可能的审核质量和避免昂贵、官僚的认证过程。BSCI不是一个认证方案，但是一件使用SA8000作为条例的监督体系。

        BSCI的审核必须在以下审核公司工作的审核员进行：ALGI、Bureau Veritas、CSCC - Cal Safety Compliance Corporation、DNV - Det Norske Veritas、HKQAA、Intertek - Intertek Testing Services、IQNet Ltd、RINA - Registro Italiano Navale Group、TUV Asia Pacific (a member of TUV NORD Group)、SGS- Société Générale de Surveillance、TUV Rheinland Group、TUV SUD Group .

        BSCI的透明度

        BSCI将关于涉及体系、标准和BSCI怎样执行的人员信息提供感兴趣的合作方，BSCI的“体系规定和功能”是基础，可以从BSCI的网站上下载。

BSCI每一年出版它的年度报告，报告提供所有利益相关者对他们活动、发展和调查的观察。