Guangzhou Judger Enterprise Management Consulting Co., Ltd.
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第一阶段:调研、准备
一、准备工作
1、任命管理者代表
2、明确体系负责部门
3、成立贯标作小组
4、确定内审员
5、收集、整理现有的管理文件、记录
二、现场调研和体系策划
第二阶段:人员培训(集中)
1、标准培训
2、文件编写培训
3、公司内部审核培训
第三阶段:文件编写
1、文件编写指导
2、文件定稿批准
3、文件发布
第四阶段:体系运行
1、运行指导
2、内部审核
3、内审后整改
4、管理评审
5、符合性审核
第五阶段:认证审核
1、迎审准备
2、认证审核
3、不合格整改
4、颁发证书